- 転職したいけど何か怖いし、動けない状態が続いている
- このままでは良くないとは思うんだけど、対策とかないかな？
そんな疑問に答えます。
２回転職をして、3社での就業経験がある私も最初の転職の際は不安しかありませんでした。
むしろ初めての転職の場合、誰でも怖いし、動けないのはむしろ当たり前です。
失敗したくないからです。
とはいえ、失敗を恐れて「転職が怖い」と言って、ずっと動けない状態が続くのは本末転倒です。
今の職場に不満を感じているのに動けないのはリスクが高まってしまうから。
という事で、本記事では、主に以下について紹介していきます。
- 「転職が怖い、動けない」理由
- 「転職が怖い、動けない」とどうなる？
- 「転職が怖い、動けない」時の対策
早速、見ていきましょう。
「転職が怖い、動けない」理由
「転職が怖い、動けない」理由を見ていきましょう。
自分が「経験した事がない、知らない、分からない」領域に対して不安や恐怖心を抱くのは当たり前の事です。
具体的には以下に対して不安を感じる事が主な原因です。
- 自身のスキル・経験・能力への不安
- 職場での人間関係への不安
- 業務量や時間への不安
特に初めての転職の場合は、不安しかありませんが、不安という感情を抱くのはみんな同じなので大丈夫です。
順番に見ていきましょう。
「転職が怖い、動けない」理由①： 自身のスキル・経験・能力への不安
「転職が怖い、動けない」理由1つ目は「自身のスキル・経験・能力への不安」です。
ただ、こればかりはどれだけ時間をかけて考えても完全に払拭する事は難しいです。
理由は、あなたの経験値やスキル、能力を評価、判断するのは「採用する企業」だから。
なので、企業側はを職務経歴書や数回の面接を通して、「活躍できる人材かどうか」を見極めていきます。
つまり、自身のスキルや経験・能力について、不安になりすぎても意味がないという事。
少しでも不安を払拭したいのであれば、事前に「転職市場」の中での自分の価値を確認してみると良いですよ。
例えば、ミイダスというアプリを使えば、スマホから情報を入力するだけで、約5分ほどで市場価値診断をしてくれるので、転職市場における自身の価値を簡単に知る事ができます。
「転職が怖い、動けない」理由②： 職場での人間関係への不安
「転職が怖い、動けない」理由2つ目は「職場での人間関係への不安」です。
しかも、転職した場合、最初のうちは自分は「疎外感」を感じいやすく、新しいコミュニティに溶け込むまでには時間がかかるのも事実。
というのも、「最初に良いチームに恵まれた！」と思っても、社内の組織変更などで働くメンバーが変わる事が普通にあるから。
今の職場が良かったとしても、それは「ガチャ」の運が良かっただけ。
なので、どんな職場でも働いていけるスキルや職能を身に着けていく事が一番のリスクヘッジになってきます。
「転職が怖い、動けない」理由③： 労働環境への不安
「転職が怖い、動けない」理由3つ目は「労働環境への不安」です。
- 想像もしていないほど激務かも
- 年収ダウンはしたくないな
- 残業代はちゃんと支払われるよね
みたいな「今の環境との比較」で条件が悪くなるのは避けたいですよね。
転職って怖い。再就職できる保証なんてないし、できたとしても今より悪くなる可能性だってある。こう考えだすと動けない。でも転職って権利。「いつでも逃げ出せる権利」「いつでも環境をリセットできる権利」こう考えるだけで心が軽くなる。自分としっかり会話しつつ、明るい未来を想像してみる。 https://t.co/QhHsYxFm9C
— てるぼー@巨大企業×３交代制＝がんばらない「ゆる」正社員 (@terubo_blog) March 14, 2022
だた、労働環境に関する情報はネットやSNSなどで比較的入手しやすい時代です。
実は、年収や労働時間などは企業の口コミサイトで簡単にリサーチ・情報収集する事ができるので、以下のような口コミサイトを使って調べておけば相対比較可能です。
- 転職会議
- キャリコネ
- オープンワーク
>>>【会社評判の調べ方：厳選】企業の実態が分かる口コミサイト３つ
会社の評判ってどうやって調べるの？ 会社評判の調べ方は分かるけど、投稿内容は信頼して良いの？ そんな疑問に答えます。 就職や転職活動で重要なのが、入社後に[…]
もちろん、自分でリサーチする事も重要ですが、転職市場に精通している転職エージェントに確認を取るのも重要です。
「転職が怖い、動けない」リスク
「転職が怖い、動けない」という状態が続くとどうなるのでしょうか？
想定されるリスクは以下の3つです。
- 現状を変えられない
- 自己成長や年収アップの機会がなくなる
- 転職したいタイミングで転職できなくなる
順番に見ていきましょう。
「転職が怖い、動けない」リスク①： 現状を変えられない
「転職が怖い、動けない」リスク1つ目は「現状を変えられない」です。
今の職場で例えば以下のような不満があるとします。
- 給料が低すぎてやってられない
- 上司がしっかりと評価してくれない
- 残業が多すぎてプライベートな時間がない
- 今やっている仕事が簡単すぎて自分のスキルが外部で通用するか不安
上記のような不満を解消したくて、「転職を検討」している人がほとんどのはず。
なのに、「転職が怖い。動けない」と言って、行動する事を躊躇っていると、いつまでたっても上記のような不満はずっと残り続けます。
残念ながら、行動できない人は「今、抱えている不満」と戦い続けるしかありません。
「転職が怖い、動けない」リスク②： 自己成長や年収アップの機会がなくなる
「転職が怖い、動けない」リスク2つ目は「自己成長や年収アップの機会がなくなる」です。
転職を恐れて、動けないのは、
- 今よりも環境や労働条件が悪くなったり
- スキルや経験が評価されないリスク
を過度に意識してしまいがちだからなのですが、リスクだけにフォーカスしてしまうとリターンを逃してしまいます。
具体的には、
- 自分自身をもっと成長できる環境
- 自分自身のスキルや経験・潜在能力を高く評価してくれる企業
があるかもしれないという「機会」を自ら捨てているのと同じです。
リスクだけしか存在しない事なんてありません。リスクとリターンは平等にあります。
なので、転職のリスクばかりを考えるのではなく、同じぐらい転職によるリターンを考えた上で行動していく事が重要です。
「転職が怖い、動けない」リスク③： 転職したいタイミングで転職できなくなる
「転職が怖い、動けない」リスク3つ目は「転職したいタイミングで転職できなくなる」です。
特に、未経験業界や未経験職種にチャレンジするなら、「ポテンシャル」採用をしてくれるギリギリのラインである20代でないとほぼ無理です。
30代に入ると、今までの業界での経験や実績、スキルセットが採用基準に入ってくるので、異業種や未経験職種への転職のハードルはかなり上がります。
なので、早い段階で「転職」を意識し、行動しておかないと、自分が転職したいタイミングで転職できないリスクが高まります。
職場に不満があるけど、なかなか「転職」に動けない人も多いと思う。人間は変化を嫌うモノだから仕方ない。
でも、そのままタイミングを逃して「転職」する機会まで失うのはもっと怖い未来になってしまう。
「転職活動」自体はノーリスクで出来るからまず動き出すことがオススメです。#転職— ずさゴリ/サラリーマンを副業に (@zusagori) April 25, 2022
だからこそ、「転職をする・しない」に関わらず、転職市場のトレンドや求人情報、求められているスキルや経験などを日ごろから情報収集しておく事が重要になってくるんですね。
「転職が怖い、動けない」と言って行動をしない事は、自らリスクを高めている事と同じです。
「転職が怖い、動けない」時の対策
「転職が怖い、動けない」時の対策を見ていきましょう。
- 転職しないリスクを知る
- 現状が変わらない未来を想像する
- とにかく行動する
順番に見ていきましょう。
「転職が怖い、動けない」時の対策①： 転職しないリスクを知る
「転職が怖い、動けない」時の対策1つ目は「転職しないリスクを知る」です。
つまり、今の会社に勤め続ける事も実はリスクになるケースがあるという事です。
>>>転職しないリスクってあるの？～今の環境に不満があるサラリーマンは必見です～
転職しないリスクって何？ 転職活動をする理由がよく分からない そんな疑問に答えます。 想定読者：今の会社に不満を持っているけど転職経験がない人 […]
一度、自分自身で両方のリスクを洗い出し、中長期的な自身のキャリア形成やライフプランへの影響をしっかりと検討しましょう。
「転職が怖い、動けない」時の対策②： 現状が変わらない未来を想像する
「転職が怖い、動けない」時の対策2つ目は「現状が変わらない未来を想像する」です。
今の環境に不満を抱えている人は、「今の状況がずっと続く事」をリアルに想像してみてください。
その状況を許容できるのであれば、ぶっちゃけ「転職は不要」なレベルです。
ただ、許容できないのであれば、転職への恐怖心に打ち勝って、行動するしか選択肢はありません。
「転職が怖い、動けない」時の対策③： とにかく行動する
「転職が怖い、動けない」時の対策3つ目は「とにかく行動する」です。
行動をしないと、マイナスな事を考えてしまいがちです。
人は想像力が豊かで、特に自分が知らない事に対してはいくらでもネガティブなイメージが膨らんでいきます。
「転職が怖い、動けない」という人は、とにかく動いて下さい。
具体的には、
- 転職エージェントに相談する
- 転職サイトで求人情報を調べる
- 口コミサイトで労働環境や年収情報を集める
- 転職経験のある友人に、転職前後のメリット・デメリットを聞く
など、動きながら情報を集めていくと、判断材料が増えていくので転職に対して冷静に向き合う事ができるようになります。
やるべきなのは、「転職エージェント」への相談です。
転職エージェントは以下の3社から選べばOKです。
私は全て利用していましたが、個人的に特におススメなのはJAC Recruitment。
求人別に担当者がついている為、各企業の状況を詳しく知る事ができるからです。
情報の幅が広く精度が高く、担当者と相談しながら踏み込んだ相談できるのも魅力。
利用は完全無料、「転職するかしないか」の意思決定はもちろん自分がするので、転職エージェントは上手く利用した人勝ちです。
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「転職が怖い、動けない」のはみんな同じ【理由とリスクを把握すれば解決できます】：まとめ
「転職が怖い、動けない」のはみんな同じ【理由とリスクを把握すれば解決できます】というタイトルで紹介してきました。
簡単に振り返っていきましょう。
「転職が怖い、動けない」状況になるのは、当たり前。特に初めての転職の場合、みんな似たような状況になります。
その主な理由は、未知の領域に対して「不安」を感じるから。具体的には以下の通り。
- 自身のスキル・経験・能力への不安
- 職場での人間関係への不安
- 業務量や時間への不安
ただ、「転職が怖い、動けない」と、いつまでも行動ができないと状況は変わりません。むしろ、以下のようなリスクがある事を事実として知っておいた方が良いです。
- 現状を変えられない
- 自己成長や年収アップの機会がなくなる
- 転職したいタイミングで転職できなくなる
なので、「転職が怖い、動けない」時の対策として以下を実践していきましょう。
- 転職しないリスクを知る
- 現状が変わらない未来を想像する
- とにかく行動する
自分が知らない事に対しては誰でも不安や恐怖を感じます。
しかも、「動かない」と誤った負のイメージだけが膨らみやすくなります。
不安や恐怖を減らしていく為には、自分が動き、地道に情報を集め、「知らない事を知る努力」をしていくしかありません。
知らない事を知る作業を全て1人で行っていくのは大変なので、JAC Recruitmentなどの転職エージェントを上手く利用していきましょう。
以上、「転職が怖い、動けない」のはみんな同じ【理由とリスクを把握すれば解決できます】でした！！